Preaviso del trabajador

A pesar de que la Ley 797 de 2002, eliminó la indemnización a cargo del trabajador equivalente a treinta (30) días de salario en el evento de terminar sin justa causa y de manera intempestiva su contrato de trabajo, sin embargo es jurídicamente viable reclamar de éste una indemnización que comprenda el lucro cesante y el daño emergente sufrido por el empleador como consecuencia de tal ruptura inesperada.


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