Tips sobre la implementación del sistema general de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)


Con la Ley 1562 del 2012, el SG-SST sustituyo el programa de salud ocupacional y se estableció que este nuevo sistema de gestión debe incluir la política, organización, planificación, aplicación, evaluación y acciones de mejora, que tiene por objetivo el anticipar, reconocer y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad en el trabajo. Ya con el decreto 1443 de 2014, se establecen las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema que deben ser aplicadas por todos los empleadores.


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