¿Qué es la prescripción en materia laboral?



Al hablar de la prescripción en materia laboral, se hace referencia al término que se disponepara ejercer un derecho y que de no hacerlo se extingue. En este punto se debe diferenciar la caducidad con la prescripción toda vez que la primera se refiere al fenómeno mediante el cual se limita en el tiempo el derecho que tiene una persona de ejercer todas las acciones con las que cuenta para hacer efectivo o buscar la protección de sus derechos, mientras que la prescripción es el fenómeno mediante el cual se adquiere o extingue el ejercicio de un derecho.


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